پرسشنامه استاندارد آرزوهای شغلی بر پايه مدل دنزیگر و همکاران(2008) ميباشد. این پرسشنامه از هشت بعد شايستگي فني- كاركردي، شايستگي مديريتي عمومي، امنيت- ثبات، خلاقيت كارآفريني، استقلال- خودمختاري، خدمت و ازخودگذشتگي و ايثار، چالش محض و سبك زندگي تشكيل شده است.