پرسشنامه پرخاشگری آیزنگ و گلین ویلسون 1975 توسط شمسایی و همکاران (1393) طراحی و اعتباریابی شده است، این پرسشنامه شامل 30گویه بسته پاسخ بر اساس طیف پنج درجهای لیکرت میباشد. (بیشتر…)
دانلود برچسب: دانلود پرسشنامه
پرسشنامه استاندارد انگیزش شغلی هرزبرگ
پرسشنامه استاندارد انگیزش شغلی هرزبرگ توسط بخشی و همکاران (1383) طراحی و اعتباریابی شده است، این پرسشنامه شامل 40 گویه بسته پاسخ بر اساس طیف پنج درجهای لیکرت میباشد. (بیشتر…)
پرسشنامه استاندارد اعتماد عمومی صفاری نیا و شریف 1389
پرسشنامه استاندارد اعتماد عمومی صفاری نیا و شریف 1389 توسط صفاری نیا و شریف (1389) طراحی و اعتباریابی شده است این پرسشنامه توسط اخلاقی(1394) اعتباریابی شده است. (بیشتر…)
پرسشنامه اضطراب و استرس لاویبوند 1952
پرسشنامه اضطراب و استرس لاویبوند 1952 (DASS): برای مطالعهی اضطراب از مقیاس اضطراب و استرس فرم 21 سئوالی استفاده میشود. آزمون حاصل تحقیقات لاویبوند (1952)میباشد. (بیشتر…)
پرسشنامه یادگیری سازمانی نیفه 2001
پرسشنامه یادگیری سازمانی نیفه 2001 توسط نیفه که در سال (2001) تدوین شده است استفاده گردید. این پرسشنامه در پژوهش چگنی (1392) اعتباریابی شده است. (بیشتر…)
پرسشنامه استاندارد هویت جمعی لهراسبی 1390
پرسشنامه استاندارد هویت جمعی لهراسبی 1390 شامل ابعاد هویت قومی ( سوالهای 1 تا 10 )، هویت ملی (سوالهای 11 تا 20) و هویت فراملی (سوالهای 21 تا 30) است. (بیشتر…)
پرسشنامه استاندارد هراس اجتماعی مشاوری 1381
برای اندازهگیری متغیر اضطراب اجتماعی افراد مورد آزمون از پرسشنامه استاندارد هراس اجتماعی مشاوری 1381 استفاده شده است. اين پرسشنامه 38 سؤال دارد كه توسط مشاوري (1381) ساخته شد. (بیشتر…)
پرسشنامه استاندارد اضطراب امتحان ابوالقاسمي 1375
پرسشنامه استاندارد اضطراب امتحان ابوالقاسمي 1375 (TAI) توسط ابوالقاسمي و همکاران(1375) طراحی و اعتباریابی شده است. این پرسشنامه مشتمل بر 25 ماده است. (بیشتر…)
پرسشنامه کیفیت زندگی کاری والتون 1973
پرسشنامه کیفیت زندگی کاری والتون 1973 بر پايه مدل والتون (1973) میباشد. پرسشنامه کیفیت زندگی شامل 34 سوال بسته- پاسخ ميباشد. (بیشتر…)
پرسشنامه استاندارد کارآفرینی سازمانی هیل 1996
پرسشنامه استاندارد کارآفرینی سازمانی هیل 1996 برای سنجش کارآفرینی سازمانی استفاده شد. این پرسشنامه شامل شش بعد افعال سازمانی، نگرش فردی، انعطاف سازمان، وضعیت پاداش، رهبری کارآفرینانه، فرهنگ کارآفرینانه میباشد. (بیشتر…)
