پرسشنامه استاندار فرهنگ سازمانی زهیر 2011
پرسشنامه استاندار فرهنگ سازمانی زهیر (2011) دارای 15 گویه و 3 مؤلفه (فرهنگ رقابتی، فرهنگ بروکراتیک، فرهنگ جامعه مدار) میباشد و شیوه نمرهگذاری آن طبق طیف پنج گذینهای لیکرت انجام شده است.
پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی چانگ و لین 2007
پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی چانگ و لین 2007 دارای 23 سوال با شیوهی نمرهگذاری لیکرت پنج گزینهای میباشد. این پرسشنامه دارای شاخصهای مشارکتی، نوآوری، ثبات، اثربخشی میباشد.
پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی طبرسا 1389
پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی طبرسا 1389 توسط طبرسا و رامین مهر (1389) طراحی و اعتباریابی شده است، این پرسشنامه شامل 9 گویه بسته پاسخ بر اساس طیف پنج درجهای لیکرت میباشد، این پرسشنامه توسط اسدبیگی (1393) اعتباریابی شده است.
پرسشنامه یادگیری سازمانی نیفه 2001
پرسشنامه یادگیری سازمانی نیفه 2001 توسط نیفه که در سال (2001) تدوین شده است استفاده گردید. این پرسشنامه در پژوهش چگنی (1392) اعتباریابی شده است.