پرسشنامه استاندارد منابع انسانی لی در سال 2006 طراحی شد و دارای 24 سوال و 6 بعد آموزش کارکنان، پاداش‌ها و مشوق‌های مالی، پاداش‌ها و مشوق‌های غیر مالی، کنترل و ارزیابی پیامد، نوآوری فنی، عملکرد شرکت می‌باشد.