پرسشنامه مدیریت منابع انسانی هانگ و چانگ 2005
پرسشنامه استاندارد مدیریت استراتژیک منابع انسانی هانگ و چانگ (2005) با 14 گویه و هشت مولفه طراحی گردیده است. پرسشنامه مدیریت منابع انسانی دارای شیوه نمرهگذاری و تعاریف مفهومی و عملیاتی است و همچنین دارایی پایایی و روایی است و به دو طریق میتوان از تحلیل این پرسشنامه استفاده کرد: