پرسشنامه مهارت های مدیران باچا 2012
پرسشنامه مهارت های مدیران باچا 2012 توسط باچا (2012) طراحی و اعتباریابی شده است. این آزمون دارای 11 سوال بسته پاسخ بر اساس طیف پنج گزینهای لیکرت میباشد.
پرسشنامه بزهکاری نوجوانان شامبیاتی 1379
پرسشنامه بزهکاری نوجوانان شامبیاتی (1379) از سه عامل احساس فشار اجتماعی، کنترل اجتماعی، همنشینی افتراقی تشکیل شده است.
پرسشنامه بی تمدنی سازمانی مارتین و هاین 2005
پرسشنامه بی تمدنی سازمانی مارتین و هاین (2005) دارای 19 گویه میباشد و زیر مقیاس ندارد و شیوهی نمرهگذاری آن طیف پنج گذینهای لیکرت میباشد.
پرسشنامه تعهد کارکنان به بهبود مهارتها لیپاک و همکارن 2006
پرسشنامه تعهد کارکنان به بهبود مهارتها لیپاک و همکارن 2006 توسط لیپاک و همکاران (2006) طراحی و اعتباریابی شده است، این آزمون دارای 3 سوال بسته پاسخ بر اساس طیف پنج گزینهای لیکرت است. این آزمون توسط میرهاشمی نسب (1393) اعتباریابی شده است.
پرسشنامه خودکارآمدی محمودی و باکر 2016
پرسشنامه خودکارآمدی محمودی و باکر 2016 طراحی و اعتباریابی شده است، این آزمون دارای 9 سوال بسته پاسخ بر اساس طیف پنج گزینهای لیکرت میباشد، این آزمون توسط رستگار و همکاران (1398) اعتباریابی شده است.
پرسشنامه رهبری فضیلت گرا وانگ و هکت 2015
پرسشنامه رهبری فضیلت گرا وانگ و هکت 2015 توسط گرا وانگ و هکت (2015) طراحی و اعتباریابی شده است، این آزمون دارای 18 سوال بسته پاسخ بر اساس طیف پنج گزینهای لیکرت میباشد.
پرسشنامه عملکرد نام تجاری لاکستون 2014
پرسشنامه عملکرد نام تجاری لاکستون 2014 توسط لاکستون و همکاران (2014) طراحی و اعتباریابی شده است. این آزمون دارای 10 سوال بسته پاسخ بر اساس طیف پنج گزینهای لیکرت میباشد.
پرسشنامه استاندارد عملکرد نوآورانه پایدار روتر 2018
پرسشنامه استاندارد عملکرد نوآورانه پایدار روتر 2018 توسط روتر و همکاران طراحی و اعتباریابی شده است. این آزمون دارای 18 سوال بسته پاسخ بر اساس طیف پنج گزینهای لیکرت میباشد،
پرسشنامه فضیلت سازمانی کامرون 2004
پرسشنامه فضیلت سازمانی کامرون 2004 توسط کامرون و همکاران (2004) طراحی و اعتباریابی شده است. این آزمون دارای 15 سوال بسته پاسخ بر اساس طیف پنج گزینهای لیکرت میباشد.
پرسشنامه خود ادراکی هارتر 1989
پرسشنامه خود ادراکی هارتر 1989 شامل 48 گویه است و در سال 1989 توسط هارتر معرفی شده است. در این پرسشنامه خودادراکی افراد مورد سنجش قرار میگیرد.