پرسشنامه استاندارد فرسودگی شغلی مزلاج 1981
پرسشنامه استاندارد فرسودگی شغلی مزلاج 1981 توسط مزلاج طراحی و اعتباریابی شده است. این ابزار، پرسشنامهای است که برآورد جدیدی از پدیدهی تنیدگی یا فرسودگی، مبتنی است.
پرسشنامه استاندارد عملکرد سازمان مدل کاپلان و نورتون 2001
پرسشنامه استاندارد عملکرد سازمان مدل کاپلان و نورتون 2001 طبق مدل کاپلان و نورتون (2001) طراحی و تدوین شده است.
پرسشنامه استاندارد عملکرد تحصیلی درتاج 1383
پرسشنامه استاندارد عملکرد تحصیلی درتاج 1383 توسط درتاج (1383) طراحی و اعتباریابی شده است. این آزمون دارای 48 سوال میباشد.
پرسشنامه استاندارد عزت نفس کوپر اسمیت 1967
پرسشنامه استاندارد عزت نفس کوپر اسمیت 1967 یک مقیاس 58 مادهای خود- گزارشی، مداد – کاغذی است که 8 ماده آن دروغ سنج میباشد.
پرسشنامه استاندارد شادکامی آکسفورد OHI
پرسشنامه استاندارد شادکامی آکسفورد OHI یکی از ابزارهای خودسنجی معروفی است که در اکثر پژوهشهای مربوط به شادکامی و نیز در تحقیق حاضر مورد استفاده قرارگرفته است.
پرسشنامه سبکهای فرزند پروری بامریند 1967
پرسشنامه سبکهای فرزند پروری بامریند 1967 توسط بامریند (1967) طراحی و اعتباریابی شد. این پرسشنامه شامل 30 گویه بسته-پاسخ است، که سبکهای فرزند پروری سهل گیرانه، مقتدرانه و مستبدانه را می سنجد.
پرسشنامه استاندارد سبکهای یادگیری کلب 1985
به منظور سنجش سبکهای یادگیری از پرسشنامه استاندارد سبک های یادگیری کلب 1985 استفاده شد. این سیاهه یک مقیاس خود گزارشی است که شامل 12 سوال چهار بخشی میباشد که هر کدام از بخشها یکی از انواع چهارگانه شیوههای یادگیری را میسنجد.
پرسشنامه استاندارد رضایت مشتری قادری 1390
پرسشنامه استاندارد رضایت مشتری قادری 1390 توسط قادری(1390) طراحی و اعتباریابی شده است. پرسشنامه شامل 35 سوال، به منظور شناسایی عوامل پنجگانه رضایتمندی میباشد.
پرسشنامه رضایت شغلی مینه سوتا 19 سوالی
پرسشنامه رضایت در شغل مینه سوتا 19 سوالی دارای 19 سوال بوده و هدف آن بررسی ابعاد رضایت شغلی در 6 بعد نظام پرداخت (سوالات 1،2،3)، نوع شغل (سوالات4،5،6،7)،
پرسشنامه استاندارد رضایت از شغل بری فیلدورث 1951
پرسشنامه استاندارد رضایت از شغل بری فیلدورث 1951 توسط بری فیلدورث (1951) طراحی و اعتباریابی شده است، این پرسشنامه شامل 18 گویه بسته پاسخ بر اساس طیف پنج درجه ای لیکرت می باشد،