پرسشنامه بالندگی سازمانی اسپایدز (۲۰۰۷) ابزاری تخصصی برای سنجش توانایی ذاتی سازمان‌ها در انطباق با محیط متغیر و دستیابی به شکوفایی بلندمدت محسوب می‌شود. این ابزار با بهره‌گیری از ۳۰ گویه، شش مؤلفه کلیدی از جمله باز بودن سازمانی، اعتماد متقابل، شمول و درگیری کارکنان، بازخورد درونی و بیرونی، پرورش و توانمندسازی، و ساختار سازمانی […]