پرسشنامه استاندارد فعالیت بدنی شهلایی 1390 توسط شهلایی (1390) طراحی و اعتباریابی شده است، این پرسشنامه شامل 13 گویه بسته پاسخ بر اساس طیف پنج درجهای لیکرت میباشد، پرسشنامه در طول فرایند تحقق توسط پژوهشگر اعتباریابی شده است.
پرسشنامه استاندارد ویژگیهای شغلی اولدهام و هاكمن 1976 یا همان مقياس خودگزارشي زمينه يابي تشخيص شغل، توسط اولدهام و هاكمن (1976) ساخته شده و توسط شكركن و نعامي(1380) ترجمه شده است(به نقل از حسن شاهی، 1392).
پرسشنامه استاندارد مدیریت ارتباط با مشتری حیدری و اخوان 1388 توسط حیدری و اخوان (1388) طراحی و اعتباریابی شده است، این پرسشنامه شامل 14 گویه بسته پاسخ بر اساس طیف پنج درجهای لیکرت میباشد.
پرسشنامه آمیخته های بازاریابی سبز رعنایی و یاری 1391 توسط رعنایی و یاری (1391) طراحی و اعتباریابی شده است، این پرسشنامه شامل 32 گویه بسته پاسخ بر اساس طیف پنج درجهای لیکرت است.
پرسشنامه رضایت از شغل سلاسی 1978 توسط سلاسی (1978) طراحی و اعتباریابی شده است، این پرسشنامه شامل 9 گویه بسته پاسخ بر اساس طیف پنج درجهای لیکرت میباشد،
پرسشنامه مدیریت ارتباط با مشتری عباسی 1388توسط اسکانلان و همکاران (1388) طراحی و اعتباریابی شده است، این پرسشنامه شامل 14 گویه بسته پاسخ بر اساس طیف پنج درجهای لیکرت میباشد، این پرسشنامه توسط دلدار(1392) اعتباریابی شده است.
در پرسشنامه سرمایه اجتماعی محقق ساخته با مطالعه مبانی تئوریک موضوع مورد پژوهش، تحقیقات مشابه، اخذ نظر صاحبنظران ابعاد مهم و مولفههاي هر بعد سرمایه اجتماعی مشخص شد.
پرسشنامه استاندارد رفتار شهروندي سازماني آلن و لي (2000) دارای 16 سوال میباشد. این پرسشنامه دارای دو زیر مقیاس رفتار شهروندی سازمانی فردگرا و رفتار شهروندی سازمانی سازمانگرا میباشد.
پرسشنامه از خود بیگانگی شغلی دارای 24 سوال و 4 بعد تناسب درک بین شخص و سازمان، بی قدرتی، بی معنایی، از خود بیگانگی میباشد و براساس مقیاس پنج گزینهای لیکرت تنظیم شده است.
پرسشنامه ارزشهای اخلاقی در تولید محصول دارای 15 سوال و پنج بعد مسئولیت اجتماعی، تولید محصول سبز، صداقت، شفافیت، رقابت سالم با رقبا را مورد بررسی قرار میدهد.